강원 중소기업 인건비 지원 완벽정리

강원도에서 중소기업을 운영하시는 사업주님들께 정말 반가운 소식이 있어요! 2025년 강원도에서는 다양한 인건비 지원사업을 통해 기업의 부담을 덜어드리고 있답니다. 청년, 신중년, 경력단절여성 등 다양한 계층의 고용을 촉진하고 기업의 성장을 돕기 위한 맞춤형 지원제도가 마련되어 있어요.

 

특히 코로나19 이후 어려움을 겪고 있는 중소기업들을 위해 지원 규모와 범위가 대폭 확대되었어요. 강원특별자치도 출범과 함께 지역 특화 산업 분야에 대한 우대 지원도 강화되었답니다. 나의 경험으로는 이런 지원사업을 잘 활용하면 인건비 부담을 30~80%까지 줄일 수 있어요.

💰 강원도 인건비 지원사업 종류

강원도에서 시행하는 인건비 지원사업은 크게 7가지 유형으로 나뉘어요. 청년일자리 도약 장려금은 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용하면 월 80만원씩 최대 1년간 지원받을 수 있어요. 이 사업은 강원도에서 가장 인기 있는 지원사업 중 하나랍니다. 제조업, IT, 바이오, 관광 등 강원도 전략산업 분야는 우대 지원을 받을 수 있어요.

 

신중년 경력활용 지원사업은 만 50세 이상 구직자를 채용하면 월 60만원을 지원해요. 경력단절여성 재취업 지원금은 경력이 단절된 여성을 채용할 경우 월 60~80만원을 지원받을 수 있답니다. 특히 육아휴직 대체인력을 채용하는 경우에도 인건비의 80%까지 지원이 가능해요. 장애인 고용장려금은 중증장애인 채용 시 월 80만원, 경증장애인은 월 40만원을 지원받을 수 있어요.

 

지역주도형 청년일자리사업은 지역 특화산업 분야 청년 채용 시 인건비와 함께 직무교육비까지 지원해요. 사회적기업 일자리창출사업은 취약계층 고용 시 최저임금 수준의 인건비와 사업주 부담 사회보험료를 지원받을 수 있답니다. 고용촉진장려금은 취업 취약계층을 6개월 이상 고용하면 월 60만원씩 최대 1년간 지원이 가능해요.

 

🎯 2025년 강원도 인건비 지원사업 비교

지원사업명	지원대상	지원금액	지원기간
청년일자리 도약장려금	만 15~34세 청년	월 80만원	최대 12개월
신중년 경력활용	만 50세 이상	월 60만원	최대 12개월
경력단절여성 지원	경력단절여성	월 60~80만원	최대 24개월

 

각 사업마다 중복 수혜가 불가능한 경우가 있으니 신청 전 반드시 확인이 필요해요. 강원도 일자리재단이나 강원도청 경제진흥과에서 상담을 받으면 우리 기업에 가장 적합한 지원사업을 안내받을 수 있답니다. 특히 2025년부터는 온라인 통합 신청 시스템이 구축되어 더욱 편리하게 신청할 수 있어요. 지원사업별로 예산이 한정되어 있어 조기 마감될 수 있으니 서둘러 신청하는 것이 좋아요! 💪

📋 지원자격 및 신청조건

강원도 인건비 지원을 받으려면 몇 가지 기본 조건을 충족해야 해요. 우선 강원도에 사업장을 두고 있는 중소기업이어야 하며, 고용보험에 가입되어 있어야 해요. 상시근로자 5인 이상 300인 미만 기업이 주요 대상이지만, 일부 사업은 5인 미만 기업도 신청 가능하답니다. 제조업의 경우 매출액 1,500억원 이하, 서비스업은 600억원 이하여야 해요.

 

임금체불이나 고용보험료 체납이 없어야 하고, 최근 3개월 이내 정리해고 등 고용조정이 없어야 해요. 산업재해 발생 사업장이나 노동관계법 위반으로 처벌받은 기업은 지원 대상에서 제외됩니다. 단, 경미한 위반사항은 시정조치 후 신청이 가능한 경우도 있어요. 나의 생각으로는 평소 노무관리를 철저히 하는 것이 지원받는 지름길이에요.

 

신규 채용자는 4대 보험에 가입하고 최저임금 이상을 지급해야 해요. 정규직 전환이 원칙이며, 기간제 근로자는 일부 사업에서만 인정됩니다. 채용 전 3개월부터 채용 후 6개월까지 고용조정을 하지 않겠다는 고용유지 서약서를 제출해야 해요. 가족이나 대표자의 배우자, 직계존비속은 지원 대상에서 제외된답니다.

 

업종별로도 제한이 있어요. 유흥주점, 도박, 사행성 업종은 지원이 불가능하고, 부동산업, 임대업 등 일부 업종도 제한될 수 있어요. 반면 강원도 전략산업인 바이오헬스, 신소재, 디지털헬스케어, 이모빌리티, 그린에너지 분야는 우대 지원을 받을 수 있답니다. 관광, 농식품 가공업도 지역 특화산업으로 우대받아요.

 

📊 업종별 지원 가능 여부

구분	업종	지원가능	비고
우대업종	바이오헬스, 신소재	⭕	20% 추가지원
일반업종	제조업, 서비스업	⭕	기본지원
제한업종	유흥, 도박	❌	지원불가

 

사회적 가치를 실현하는 기업은 추가 우대를 받을 수 있어요. 여성기업, 장애인기업, 사회적기업, 마을기업, 협동조합 등은 심사 시 가점을 받습니다. 일자리 우수기업으로 인증받은 기업도 우대 대상이에요. 청년친화강소기업이나 가족친화인증기업도 가점을 받을 수 있답니다! 🌟

📝 신청절차 및 필요서류

인건비 지원 신청은 크게 5단계로 진행돼요. 먼저 강원도 일자리정보망이나 워크넷에서 구인공고를 등록해야 해요. 구인공고는 최소 7일 이상 게시해야 하며, 채용 직종과 인원, 근무조건을 명확히 기재해야 합니다. 허위 구인공고나 형식적인 공고는 지원 대상에서 제외될 수 있어요.

 

채용이 확정되면 근로계약을 체결하고 4대 보험에 가입시켜야 해요. 근로계약서는 표준근로계약서 양식을 사용하는 것이 좋고, 임금과 근로시간, 휴일 등을 명확히 기재해야 합니다. 채용 후 14일 이내에 온라인으로 지원신청을 해야 해요. 강원도 일자리재단 홈페이지나 고용노동부 기업지원플러스 시스템을 통해 신청할 수 있답니다.

 

필요서류는 사업자등록증, 중소기업확인서, 근로계약서, 4대보험 가입확인서가 기본이에요. 청년채용의 경우 졸업증명서나 재학증명서가 필요하고, 경력단절여성은 경력단절 확인서류를 제출해야 해요. 신중년은 주민등록등본, 장애인은 장애인증명서가 추가로 필요합니다. 우대기업은 관련 인증서를 함께 제출하면 돼요.

 

서류 심사와 현장실사를 거쳐 최종 선정되면 약정을 체결하게 돼요. 선정 통보를 받은 날로부터 14일 이내에 약정을 체결해야 하며, 이행보증보험증권을 제출해야 하는 경우도 있어요. 지원금은 매월 또는 분기별로 신청하여 지급받을 수 있으며, 임금대장과 급여이체 확인서를 제출해야 합니다.

 

📑 신청 시 필요서류 체크리스트

구분	필수서류	추가서류
기본서류	사업자등록증, 중소기업확인서	법인등기부등본
고용서류	근로계약서, 4대보험가입증명	급여명세서
대상자서류	주민등록등본, 졸업증명서	경력증명서

 

온라인 신청이 어려운 경우 방문 신청도 가능해요. 강원도청 경제진흥과나 시군 일자리센터에서 신청을 도와드립니다. 서류 작성이 복잡하다면 전문 노무사의 도움을 받는 것도 좋은 방법이에요. 신청 전 사전상담을 통해 서류 미비로 인한 반려를 예방할 수 있답니다! 📄

💵 지원금액 및 지원기간

강원도 인건비 지원금액은 사업별로 차이가 있지만 대체로 월 40~80만원 수준이에요. 청년일자리 도약장려금은 월 80만원으로 가장 높은 편이고, 2년차에는 감액되어 월 40만원을 지원받을 수 있어요. 정규직 전환 시에는 추가로 전환장려금 100만원을 일시금으로 받을 수 있답니다. 연간 최대 960만원까지 지원받을 수 있어 인건비 부담을 크게 줄일 수 있어요.

 

신중년 경력활용 지원사업은 월 60만원씩 최대 1년간 지원되며, 전문직종의 경우 월 80만원까지 받을 수 있어요. 경력단절여성 재취업 지원은 첫해 월 80만원, 둘째 해 월 60만원을 지원합니다. 육아휴직 대체인력 지원은 인건비의 80%를 지원하되 월 상한액이 200만원이에요. 출산휴가 대체인력도 동일한 조건으로 지원받을 수 있답니다.

 

장애인 고용장려금은 중증장애인 월 80만원, 경증장애인 월 40만원을 지원해요. 여성장애인의 경우 10만원이 추가 지원되며, 최대 2년까지 받을 수 있습니다. 사회적기업 일자리창출사업은 최저임금 수준의 인건비와 사업주 부담 사회보험료를 지원받을 수 있어요. 참여자 1인당 연간 최대 2,094만원까지 지원이 가능하답니다.

 

지원기간은 대부분 1~2년이지만 사업에 따라 연장이 가능한 경우도 있어요. 청년일자리사업은 기본 1년 지원 후 평가를 통해 1년 연장할 수 있습니다. 장애인이나 취약계층 고용은 최대 3년까지 연장 가능해요. 단, 동일인에 대해 중복 지원은 불가능하며, 다른 정부 지원사업과 중복 수혜도 제한됩니다.

 

💰 사업별 지원금 상세 비교

지원사업	1년차	2년차	최대지원액
청년일자리	월 80만원	월 40만원	1,440만원
경력단절여성	월 80만원	월 60만원	1,680만원
장애인고용	월 40~80만원	월 40~80만원	1,920만원

 

지원금 지급은 후불제가 원칙이에요. 매월 임금을 지급한 후 다음 달 10일까지 지급신청을 해야 합니다. 분기별 신청도 가능하지만 증빙서류가 많아질 수 있어요. 지원금은 신청 후 14일 이내에 기업 계좌로 입금되며, 반드시 인건비 용도로만 사용해야 해요. 목적 외 사용이 적발되면 환수조치와 함께 향후 지원에서 배제될 수 있답니다! 💸

✅ 선정기준 및 성공전략

인건비 지원사업 선정은 서류심사와 현장실사를 거쳐 이루어져요. 평가항목은 기업의 재무건전성, 고용창출 실적, 근로조건, 성장가능성 등이 포함됩니다. 재무건전성은 부채비율, 유동비율, 매출액 증가율 등을 종합적으로 평가해요. 최근 3년간 흑자를 유지한 기업이 유리하며, 신용등급도 중요한 평가요소랍니다.

 

고용창출 실적이 우수한 기업은 높은 점수를 받아요. 최근 1년간 고용증가율이 10% 이상이면 만점을 받을 수 있습니다. 정규직 비율이 높고 평균 근속연수가 긴 기업도 우대받아요. 4대 보험 가입률 100%, 퇴직금 적립, 복리후생 제도가 잘 갖춰진 기업이 유리합니다. 최저임금 대비 110% 이상 지급하는 기업은 가점을 받을 수 있어요.

 

사업계획서 작성이 선정의 핵심이에요. 채용 계획의 구체성과 실현가능성을 명확히 제시해야 합니다. 신규 채용자의 직무와 역할, 교육훈련 계획을 상세히 기술하세요. 채용을 통한 매출 증대 효과와 지역경제 기여도를 수치로 제시하면 좋아요. 장기 고용유지 방안과 정규직 전환 계획도 중요한 평가요소랍니다.

 

면접이나 현장실사 준비도 철저히 해야 해요. 사업장 환경과 근로조건을 점검하고, 안전시설과 편의시설을 정비하세요. 기존 직원들의 만족도가 높은 기업이 좋은 평가를 받습니다. 노사관계가 원만하고 노동조합과의 협력관계가 좋은 기업도 우대받아요. 심사위원 질문에 대한 답변을 미리 준비하는 것이 좋답니다.

 

🎯 선정 평가항목 및 배점

평가항목	세부내용	배점	평가기준
재무건전성	부채비율, 매출액	20점	3년 연속 흑자
고용실적	고용증가율	30점	10% 이상 증가
사업계획	구체성, 실현가능성	50점	명확한 비전제시

 

경쟁이 치열한 사업은 조기 신청이 유리해요. 공고일로부터 7일 이내 신청하면 가점을 받을 수 있는 경우가 있습니다. 서류 미비로 인한 탈락을 방지하기 위해 체크리스트를 활용하세요. 전문가 컨설팅을 받아 사업계획서를 보완하는 것도 좋은 방법이에요. 선정 후에도 약정 조건을 성실히 이행해야 계속 지원받을 수 있답니다! 🏆

⚠️ 주의사항 및 사후관리

인건비 지원을 받은 후에도 지켜야 할 의무사항이 많아요. 가장 중요한 것은 고용유지 의무인데, 지원기간 종료 후에도 6개월 이상 고용을 유지해야 해요. 중도 퇴사자가 발생하면 1개월 이내에 대체 인력을 채용해야 합니다. 대체 채용을 하지 않으면 지원금을 환수당할 수 있어요. 정당한 사유 없이 해고하면 향후 3년간 모든 정부 지원에서 배제됩니다.

 

임금 지급 기준도 엄격해요. 최저임금 이상을 지급해야 하고, 체불이 발생하면 즉시 지원이 중단됩니다. 근로계약서와 다른 조건으로 근무시키거나, 4대 보험을 미가입시키면 부정수급으로 간주돼요. 지원금을 타 용도로 사용하거나 허위 서류를 제출하면 형사고발까지 당할 수 있답니다. 부정수급액의 5배까지 제재부가금이 부과될 수 있어요.

 

정기 점검과 모니터링도 받아야 해요. 분기별로 고용유지 현황을 보고해야 하고, 연 1회 이상 현장점검을 받습니다. 근로자 면담을 통해 근로조건 이행 여부를 확인하기도 해요. 회계장부와 급여대장을 5년간 보관해야 하며, 요청 시 즉시 제출해야 합니다. 사업장 이전이나 업종 변경 시에는 사전 승인을 받아야 해요.

 

지원받은 근로자에 대한 관리도 중요해요. 직무교육과 역량개발 프로그램을 제공해야 하고, 교육 실적을 보고해야 합니다. 근로자의 고충처리 시스템을 운영하고, 만족도 조사에 협조해야 해요. 산업재해가 발생하면 즉시 보고하고, 재발방지 대책을 수립해야 합니다. 근로자 권익 보호를 위한 노력을 지속적으로 해야 한답니다.

 

📌 사후관리 체크포인트

구분	관리사항	위반시 제재
고용유지	지원종료 후 6개월	지원금 환수
임금지급	최저임금 이상	지원중단
부정수급	허위서류 제출	5배 제재부가금

 

성공적인 사후관리를 위해서는 전담 인력을 지정하는 것이 좋아요. 지원사업 관련 서류를 체계적으로 관리하고, 변경사항은 즉시 보고하세요. 근로자와의 소통을 강화하여 이직률을 낮추는 노력이 필요합니다. 정기적인 자체 점검을 통해 문제점을 사전에 발견하고 개선하세요. 우수 사례로 선정되면 추가 인센티브를 받을 수도 있답니다! 👍

❓ FAQ

Q1. 강원도 인건비 지원금 신청 시기는 언제인가요?

 

A1. 대부분의 사업은 연초(1~2월)에 공고가 나오며, 상반기와 하반기로 나누어 모집해요. 청년일자리사업은 3월과 9월, 신중년 지원사업은 2월과 7월에 주로 공고됩니다. 예산 소진 시 조기 마감되므로 공고 후 빠른 신청이 유리해요.

 

Q2. 여러 지원사업을 동시에 신청할 수 있나요?

 

A2. 기업당 최대 2개 사업까지 동시 신청이 가능하지만, 동일 근로자에 대한 중복 지원은 불가능해요. 예를 들어 청년 1명, 신중년 1명을 각각 다른 사업으로 지원받을 수 있습니다.

 

Q3. 기간제 근로자도 지원 대상이 되나요?

 

A3. 원칙적으로 정규직 채용이 조건이지만, 육아휴직 대체인력이나 계절적 사업 등 특별한 경우 기간제도 인정돼요. 단, 계약기간이 1년 이상이어야 하고 정규직 전환 계획을 제출해야 합니다.

 

Q4. 지원금은 언제부터 받을 수 있나요?

 

A4. 선정 통보 후 약정을 체결한 날부터 지원이 시작돼요. 첫 지원금은 채용 후 1개월 근무를 완료하고 임금을 지급한 다음 달에 받을 수 있습니다. 통상 채용 후 2개월째부터 수령 가능해요.

 

Q5. 최저임금만 지급해도 지원받을 수 있나요?

 

A5. 최저임금 이상이면 신청은 가능하지만, 선정 평가에서 불리할 수 있어요. 최저임금의 110% 이상 지급하는 기업이 가점을 받으며, 동종업계 평균임금 수준을 지급하는 것이 유리합니다.

 

Q6. 지원받은 근로자가 퇴사하면 어떻게 되나요?

 

A6. 퇴사일로부터 30일 이내에 동일 조건으로 대체 채용해야 해요. 대체 채용을 하지 않으면 잔여 지원금을 받을 수 없고, 기 지급액도 환수될 수 있습니다. 자발적 퇴사는 인정되지만 증빙이 필요해요.

 

Q7. 사업자등록 후 얼마나 지나야 신청 가능한가요?

 

A7. 대부분 사업 개시 후 3개월 이상 경과해야 신청할 수 있어요. 일부 창업기업 지원사업은 예외적으로 즉시 신청 가능하지만, 사업계획의 구체성과 실현가능성을 더 엄격히 평가받습니다.

 

Q8. 본사가 타 지역인데 강원도 사업장만 있어도 되나요?

 

A8. 강원도 내 사업장에서 근무하는 근로자라면 지원 가능해요. 단, 강원도 사업장이 독립적인 사업자등록을 하고 있어야 하며, 해당 사업장에서 4대보험에 가입되어야 합니다.

 

Q9. 외국인 근로자도 지원 대상이 되나요?

 

A9. 합법적인 체류자격과 취업자격을 갖춘 외국인은 지원 가능해요. F-2(거주), F-5(영주), F-6(결혼이민) 비자 소지자는 내국인과 동일하게 지원받을 수 있습니다. E-7, E-9 비자는 제한될 수 있어요.

 

Q10. 파트타임 근로자도 지원받을 수 있나요?

 

A10. 주 15시간 이상 근무하는 단시간 근로자도 지원 가능하지만, 지원금액은 근로시간에 비례해서 감액돼요. 주 30시간 이상 근무를 권장하며, 풀타임 전환 계획이 있으면 우대받을 수 있습니다.

 

Q11. 가족을 채용해도 지원받을 수 있나요?

 

A11. 대표자의 배우자, 직계존비속, 형제자매는 지원 대상에서 제외돼요. 4촌 이상 친인척도 원칙적으로 제한되며, 대표자 지분 30% 이상 보유 주주의 가족도 제외됩니다.

 

Q12. 수습기간 중에도 지원금을 받을 수 있나요?

 

A12. 수습기간도 지원 대상이지만, 수습기간 중 최저임금의 90% 이상을 지급해야 해요. 3개월 이내 수습기간은 인정되며, 수습 후 정규직 전환이 전제되어야 합니다.

 

Q13. 지원금을 받으면서 다른 정부지원도 받을 수 있나요?

 

A13. 동일 근로자에 대한 인건비 중복지원은 불가능해요. 하지만 교육훈련비, 시설자금, R&D 지원 등 다른 목적의 정부지원은 동시에 받을 수 있습니다. 사전에 중복여부를 확인하세요.

 

Q14. 지원 중 사업장을 이전해도 되나요?

 

A14. 강원도 내 이전은 사전 신고 후 가능하지만, 타 시도로 이전하면 지원이 중단돼요. 이전 1개월 전에 변경신청서를 제출해야 하며, 근로자의 고용이 유지되어야 합니다.

 

Q15. 온라인 신청이 어려운데 도움을 받을 수 있나요?

 

A15. 강원도 일자리재단, 시군 일자리센터, 소상공인지원센터에서 신청을 도와드려요. 방문 상담을 통해 서류작성부터 온라인 신청까지 무료로 지원받을 수 있습니다. 사전 예약하면 대기시간을 줄일 수 있어요.

 

Q16. 선정 탈락하면 재신청할 수 있나요?

 

A16. 다음 모집 공고 시 재신청 가능해요. 탈락 사유를 확인하고 보완하여 재신청하면 선정 가능성이 높아집니다. 동일년도 내 2회까지 신청할 수 있으며, 평가점수는 누적되지 않아요.

 

Q17. 지원금 지급이 지연되면 어떻게 하나요?

 

A17. 서류 미비가 가장 흔한 지연 사유예요. 강원도 일자리재단에 문의하여 처리현황을 확인하세요. 정상 처리 시 신청 후 14일 이내 지급되며, 지연 시 지연사유와 예상일정을 안내받을 수 있어요.

 

Q18. 청년의 나이 기준은 어떻게 되나요?

 

A18. 만 15세 이상 34세 이하가 청년 기준이에요. 군필자는 복무기간만큼 연령을 연장 적용받을 수 있어 최대 만 39세까지 인정됩니다. 채용일 기준으로 나이를 계산해요.

 

Q19. 경력단절 기준은 무엇인가요?

 

A19. 임신, 출산, 육아로 인해 경제활동을 중단했다가 재취업하는 여성이 대상이에요. 경력단절 기간이 6개월 이상이어야 하며, 고용보험 이력으로 확인합니다. 결혼퇴직도 인정될 수 있어요.

 

Q20. 프리랜서를 정규직으로 전환하면 지원받을 수 있나요?

 

A20. 6개월 이상 프리랜서로 일한 사람을 정규직으로 전환하면 지원 가능해요. 용역계약서, 소득증빙 등으로 기존 관계를 입증해야 하며, 신규채용과 동일한 지원을 받을 수 있습니다.

 

Q21. 시간선택제 일자리도 지원되나요?

 

A21. 주 15~30시간 근무하는 시간선택제도 지원돼요. 육아기 근로시간 단축, 점진적 퇴직 등 일·생활 균형을 위한 시간선택제는 우대받을 수 있습니다. 지원금은 근로시간 비례 지급돼요.

 

Q22. 인턴을 정규직으로 전환해도 지원받을 수 있나요?

 

A22. 인턴 기간이 6개월 미만이면 신규채용으로 인정돼요. 정부 인턴사업 참여자를 정규직 전환하는 경우 전환장려금을 추가로 받을 수 있습니다. 인턴 기간의 근무평가가 우수해야 해요.

 

Q23. 도산 위기 기업도 신청할 수 있나요?

 

A23. 회생절차 진행 중이거나 신용등급이 낮은 기업은 원칙적으로 제외돼요. 다만 일시적 경영난으로 고용조정 위기에 있는 기업은 고용유지지원금 등 별도 프로그램을 이용할 수 있습니다.

 

Q24. 지원금으로 받은 돈에도 세금이 부과되나요?

 

A24. 인건비 지원금은 과세 대상이 아니에요. 법인세나 소득세 계산 시 익금에 산입하지 않습니다. 단, 부정수급으로 환수되는 경우 손금 불산입되어 세무상 불이익이 있을 수 있어요.

 

Q25. 지원 종료 후 근로자를 해고하면 어떻게 되나요?

 

A25. 지원 종료 후 6개월간 고용유지 의무가 있어요. 이 기간 내 부당해고 시 지원금 전액을 환수당하고 3년간 정부지원에서 배제됩니다. 근로자의 자발적 퇴사는 문제없어요.

 

Q26. 재택근무자도 지원 대상이 되나요?

 

A26. 재택근무, 원격근무자도 지원 가능해요. 근로계약서에 재택근무 조건을 명시하고, 근태관리 시스템을 갖춰야 합니다. IT기업이나 디지털 직종은 재택근무가 일반화되어 있어요.

 

Q27. 장애인 의무고용을 지키지 않아도 신청 가능한가요?

 

A27. 상시 50인 이상 기업은 장애인 의무고용률(3.1%)을 준수해야 신청할 수 있어요. 미달 시 장애인 고용부담금을 납부하고 있다면 신청은 가능하지만 선정평가에서 감점될 수 있습니다.

 

Q28. 협동조합도 지원받을 수 있나요?

 

A28. 협동조합, 사회적협동조합도 지원 대상이에요. 오히려 사회적경제기업으로서 우대받을 수 있습니다. 조합원이 아닌 직원을 채용하는 경우에 한해 지원되며, 조합원은 제외돼요.

 

Q29. 강원도로 이주하는 청년 채용 시 추가 혜택이 있나요?

 

A29. 타 지역에서 강원도로 이주하는 청년 채용 시 월 10만원의 주거비를 추가 지원받을 수 있어요. 강원도 청년 유입 정책의 일환으로, 전입신고를 완료한 청년이 대상입니다.

 

Q30. 2025년에 달라진 점은 무엇인가요?

 

A30. 2025년부터 지원금액이 평균 10% 인상되었고, 온라인 통합신청 시스템이 구축되었어요. 강원특별자치도 출범으로 지역특화산업 우대가 강화되었고, 디지털·그린 분야 일자리는 최대 100만원까지 지원이 확대되었습니다.